Xưởng Trưởng Sản Xuất

• Tổ chức, quản lý và điều hành các hoạt động của phân xưởng sản xuất và giải quyết các công việc liên quan đến chức năng bộ phận và các vấn đề phát sinh trong Phân xưởng sản xuất.
• Quản lý, khai thác và vận hành hiệu quả hệ thống dây chuyền công nghệ, máy móc thiết bị của phân xưởng hướng tới chất lượng sản phẩm đạt yêu cầu của khách hàng, đạt tiêu chuẩn chất lượng, giao hàng đúng thời hạn, đồng thời tiết kiệm nguyên liệu, thúc đẩy tăng năng suất lao động.
• Phối hợp với các bộ phận chức năng trong Công ty để thực hiện kế hoạch sản xuất kịp thời, đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.
• Chịu trách nhiệm về kỹ thuật sản xuất của phân xưởng và giám sát chỉ tiêu năng suất công việc hằng ngày.
• Phối hợp với các bộ phận chức năng tiến hành phân tích nguyên nhân, đề ra các biện pháp khắc phục ngăn ngừa rủi ro, đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn và yêu cầu khách hàng.
• Nghiên cứu, phát triển và tổ chức các hoạt động cải tiến quy trình và hệ thống nâng cao chất lượng sản phẩm.
• Phối hợp với các bộ phận xây dựng định mức sản xuất của công nhân, đề xuất nhu cầu và phân bổ lao động trong phân xưởng.
• Phối hợp phòng Quản lý sản xuất lên kế hoạch sản xuất và triển khai tổ chức sản xuất tại phân xưởng quản lý.
• Phối hợp phòng Quản lý chất lượng tuân thủ các qui trình kiểm soát chất lượng, sớm phát hiện rủi ro, có các biện pháp ngăn ngừa rủi ro và cải tiến sản xuất nhằm nâng cao và ổn định chất lượng sản phẩm.
• Phối hợp với các bộ phận quản lý hạ tầng cơ sở vật chất nhà xưởng, trang thiết bị, vật tư, nguyên liệu,

• Được hưởng đầy đủ quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động Việt Nam và nhiều chế độ ưu đãi khác theo quy chế công ty.
• Thưởng và vinh danh thành tích hàng năm theo kết quả đánh giá tháng, năm.
• Thu nhập bao gồm: Lương + thưởng
• Du lịch hàng năm (trong và ngoài nước).
• Lộ trình tăng lương và thăng tiến theo năng lực thực tế.

• Nam giới, tuổi từ 30 đến 45
• Kinh nghiệm tối thiểu từ 03 năm tại vị trí Xưởng trưởng sản xuất, quản đốc phân xưởng trong các nhà máy nước ngoài quy mô từ 600 người trở lên.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành Kỹ thuật hoặc các ngành nghề có liên quan.
• Ngành nghề: ưu tiên các ứng viên đã làm việc trong các công ty sản xuất ngành cao su, nhựa, hoặc các công ty của Nhật Bản.
• Thành thạo tin học văn phòng đặc biệt Excel
• Ưu tiên ứng viên làm việc tại các Cty đã áp dụng hệ thống MES và ERP.
• Ngoại ngữ: Ưu tiên biết tiếng Hoa.
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian, theo ca sáng, tối