Tuyển dụng Cán Bộ Tuyển Dụng tại công ty bất động sản THT mã số 42504

Mức lương: 10 triệu - 12 triệu

Hình thức làm việc: Hợp đồng

Địa điểm làm việc: Biệt Thự L07 - 05 Khu Đô Thị Dương Nội, La Khê, Quận Hà Đông

Số lượng: 1

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 09/02/2022

Ngành nghề: Hành chính / Thư ký / Trợ lý Nhân sự

Mô tả công việc

- Phụ trách công tác tuyển dụng công ty theo Quy trình
+ Nhận phiếu đề nghị cũng cấp nhân sự
+ Lập kế hoạch tuyển dụng
+ Đăng tuyển, lọc CV, đặt lịch phỏng vấn
+ Trực tiếp tham gia phỏng vấn
+ Tổng hợp kết quả phỏng vấn và gửi thông báo cho ứng viên
+ Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và làm thủ tục liên quan.
- Tổng hợp kết quả đánh giá thử việc của CNV mới, chuyển cho phòng kế toán tính lương, lập báo cáo đánh giá nhân viên thử việc.
- Soạn thảo, trình ký quyết định tiếp nhận cán bộ, nhân viên chính thức và soạn thảo hợp đồng lao động chính thức cho người lao động.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Theo dõi và làm HĐLĐ, quyết định nhân sự như : điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh mức lương ...
- Xác định nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, phối hợp với các Trưởng bộ phận lập kế hoạch đào tạo, thực hiện quy trình đào tạo và tổng hợp kết quả đào tạo.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương phù hợp với năng lực.
- Ghi nhận cống hiến, thưởng vào dịp lễ, tết trong năm
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép năm
- Đào tạo, chế độ phúc lợi người lao động và gia đình (hiếu hỉ, ốm đau, điều kiện khó khăn, thành tích họp tập con em)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng chuyên ngành Nhân sự..
- Am hiểu nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: word, excel, power point.
- Giao tiếp tốt, có kỹ năng đàm phán, thiết lập và duy trì các mối quan hệ.
- Suy nghĩ tích cực, tác phong chuyên nghiệp, chăm chỉ, quyết liệt trong công việc.
- Có khả năng quản lý, kiểm soát, đánh giá bản thân.
- Hiểu nội quy lao lao động, luật BHXH, TTNCN, các quy trình nhân sự.
- Hiểu biết về cơ cấu tổ chức và chính sách của tập đoàn.
- Kỹ năng báo cáo, phân tích, tổng hợp các dữ liệu nhân sự.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về hành chính nhân sự.
- Có kinh nghiệm chuyên môn về công tác tuyển dụng