Mô tả công việc

• Triển khai tiến hành kỹ thuật các hạng mục trong các dự án Tư vấn xây dựng hệ thống lương thưởng, hướng dẫn, đào tạo nhân viên các kiến thức về thang bảng lương, tiền lương
• Xây dựng hoặc chuẩn hóa hệ thống thang bảng lương theo yêu cầu của khách hàng của công ty.
• Nghiên cứu, xây dựng và đề xuất các giải pháp đãi ngộ (lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ khác) phù hợp tình hình kinh doanh và yêu cầu của khách hàng của công ty.
• Các công việc phát sinh khác trong từng dự án có liên quan.

Quyền lợi được hưởng

• Được làm việc thực chiến với nhiều dự án ở nhiều doanh nghiệp tại các ngành dịch vụ khác nhau
• Được tham gia các khóa đào tạo, học hỏi từ các chuyên gia đầu ngành về Quản trị nhân sự
• Thù lao theo năng lực và theo từng dự án, sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Yêu cầu công việc

• Có từ 10 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực nhân sự tiền lương/kế toán lương.
• Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc
• Có kỹ năng phân tích và tư duy sáng tạo;
• Kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc và làm việc nhóm
• Có kiến thức về pháp luật lao động, đặc biệt là về hệ thống tiền lương
• Hiểu biết và tâm huyết với dự án