Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng

1, Tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng:
– Hoạt động xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: Tham gia xây dựng Brand trên fanpage, Website, Ngày hội việc làm,…;
– Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng;
2, Triển khai công tác tuyển dụng theo quy định và định biên, kế hoạch tuyển dụng:
– Thẩm định đề xuất tuyển dụng
– Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác;
– Phỏng vấn, đánh giá ứng viên;
– Thực hiện các thủ tục phê duyệt tuyển dụng, onboard…
3, Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho công ty;
4, Lập báo cáo công việc theo yêu cầu

1, Mức lương cạnh tranh;
2, Thưởng các dịp Lễ/Tết, Thưởng Thành tích 06 tháng đầu năm và cuối năm, Tháng lương 13;
3, Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe;
4, Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch, từ thiện…;
5, Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ…;
6, Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.

1, Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Chứng khoán, Ngân hàng, Quản trị nhân lực;
2, Kiến thức/Kinh nghiệm:
– Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại các vị trí liên quan đến tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán; Bất động sản;
3, Kỹ năng và năng lực:
– Kĩ năng phỏng vấn, kỹ năng thuyết trình, đàm phán tốt;
– Có khả năng làm việc độc lập;
– Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt;
– Sử dụng Tin học văn phòng và tiếng Anh giao tiếp.
4, Yêu cầu khác:
– Ngoại hình ưa nhìn, thân thiện
– Thái độ làm việc tích cực, có khát vọng vươn đến thành công.