Mô tả công việc

- Theo dõi và tái ký hợp đồng lao động
- Phụ trách chấm công, ăn ca, tăng ca, thưởng, triển khai chính sách, chế độ
- Kiểm soát việc chấp hành các nội quy, quy định của Công ty
- Tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV
- Theo dõi, kê khai thuế TNCN cho CBNV
- Thực hiện các công việc văn thư: soạn thảo văn bản, phát hành các quyết định, thông báo,...
- Các nhiệm vụ khác được giao.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương cạnh tranh từ 13tr đến 16tr tùy theo năng lực cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
- Lương tháng 13 và thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm.
- Các chế độ phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, BH thất nghiệp.
- Hỗ trợ ăn trưa.
- Ứng viên được trúng tuyển có cơ hội được đào tạo và làm việc môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và công bằng;
- Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng.
- Tham quan du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm, hội thao CDC.
- Quà cho các cháu là con CBNV nhân ngày Quốc tế thiếu nhi (1/6) và rằm trung thu.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng, ...

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế...
- Có 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương
- Độ tuổi dưới 35 tuổi
- Am hiểu về Luật lao động
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành xử lý và giải quyết vấn đề.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, quản lý thời gian hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Trung thực, nhiệt tình, yêu nghề, có tinh thần trách nhiệm
- Ưu tiên đã làm trong các công ty xây dựng, tư vấn thiết kế,...
- Chịu được áp lực cao