Mô tả công việc

- Giải quyết các thủ tục liên quan đến NLĐ: HĐLĐ, thủ tục chấm dứt hợp đồng, BHXH, Thuế TNCN
- Giải quyết các chế độ riêng cho người lao động theo quy định của công ty
- Chấm công, tính lương
- Tham mưu, hỗ trợ xây dựng chính sách; xây dựng thang bảng lương cho từng vị trí công việc; xây dựng ngân sách lương, phúc lợi theo quý, năm;
- Tham gia công tác đánh giá nhân sự theo quy định
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập tới 15 triệu
- Không cần chấm công, giờ làm việc 9h00 - 17h30;
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm;
- Thưởng lương tháng 13, thưởng thành tích/ hiệu suất cuối năm.
- Cam kết tối thiểu 2 Đợt Review lương trong năm; tiêu chí xét duyệt tăng lương rõ ràng, được gửi trực tiếp để dễ dàng nắm bắt.
- Đóng BHXH đầy đủ theo quy định nhà nước (Công ty đóng, không trích lương của NLĐ).
- Cấp thiết bị làm việc (Desktop hoặc Laptop tuỳ yêu cầu của nhân sự).
- Gửi xe, Cơm trưa, Nước ép hoa quả tươi miễn phí mỗi ngày;
- Du lịch, Teambuilding, Sự kiện, Khám sức khỏe thường niên 100% ngân sách công ty chi trả (Không bắt buộc tham gia).
- Thiết bị giải trí đa dạng tại văn phòng: Bida, Bóng bàn, PS4, Gameboard…
- Quà tặng các dịp lễ, tết, hoặc các dịp kỷ niệm năm làm việc, sinh nhật…

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Tốt nghiệp đại học ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính, Kế toán
- Thành thạo tin học văn phòng, excel,biết sử dụng phần mềm nhân sự;
- Kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt, chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ.
- Nắm vững các luật lao động, luật bhxh.