Mô tả công việc

- Tiếp nhận và hướng dẫn phổ biến nội quy, quy định, các thông báo liên quan của Công ty đối với người lao động mới vào làm việc Công ty.
- Trình ký hồ sơ mới tuyển dụng.
- Lưu hồ sơ, để làm các thủ tục tiếp theo cho người lao động (lương, thưởng, phúc lợi,...)
* Lưu trữ hồ sơ nhân sự/hành chính.
* Thực hiện công tác văn thư:
- Nhận và chuyển thư đến các bộ phận và cá nhân liên quan.
* Quản lý và cấp phát đồng phục cho công nhân viên:
* Thực hiện các công tác quản lý hành chính
- Mua sắm quản lý cấp phát, kiểm soát việc sử dụng VPP và các đồ dùng thông thường tại Công ty.
- Theo dõi mua sắm, quản lý CCDC trong Công ty.
- Mua các nhu yếu phẩm: nước rửa tay, nước suối, .... cho văn phòng Công ty.
- Tổng hợp, làm hồ sơ thanh toán các chi phí hành chính: điện, nước, cước điện thoại, internet, và các chi phí phát sinh.
- Theo dõi quản lý hệ thống camera trong Công ty.
- Quản lý bảng chính đăng ký giấy phép kinh doanh, các loại giấy phép của Công ty và các bản chính giấy tờ liên quan đến sản phẩm, thương hiệu của Công ty.
- Liên hệ đơn vị thẩm định mẫu dệt may,làm hồ sơ đăng ký thẩm định và cấp giấy chứng nhận tem hợp quy và soạn thảo công bố hợp quy nộp Sở Công Thương.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho công nhân viên.
- Thực hiện công tác liên quan đến du lịch, teambuiding cho CB-CNV nếu có.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập = Lương CB + Phụ cấp + Thưởng
+ Ăn trưa: 20.000 đồng/ ngày
+ KPI: 800.000 đồng/ tháng
+ Xăng xe, Điện thoại, công tác phí, Theo thực tế phát sinh.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên;
- Chưa có kinh nghiệm nhưng có nền tảng + cầu tiến sẽ được đào tạo;
- Nhanh nhẹn, chịu khó, ham học hỏi và nhiệt tình với công việc.