CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

- Quản lý và thực hiện công tác tuyển dụng Lao động theo quy trình Tuyển dụng của công ty.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn công ty.
- Phát triển nguồn nhân lực: lên lịch và hỗ trợ đào tạo định kỳ cùng Trưởng BP theo kế hoạch Phát triển nguồn nhân lực từ Ban lãnh đạo.
- Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên khối Văn phòng và tập hợp bảng tổng kết công, lương từ khối Sản xuất.
- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT.
- Đề xuất, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện chế độ chính sách khen thưởng cho người lao động.
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
- Thực hiện hoàn thiện, lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự, hồ sơ pháp lý của công ty.
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.

- Lương: 10-14 triệu.
- Phụ cấp cơm trưa 100%.
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại.
- Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
- Giờ làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7:
Sáng từ 8h00 – 11h45;
Chiều từ 13h15 – 17h30;

- Được học, đào tạo về chuyên ngành Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint.
- Từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Trung thực, nhiệt tình công tác.
- Yêu thích nghề nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm tại đơn vị sản xuất.

KCN Dệt May Phố Nối B