Mô tả công việc

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban.
- Hướng dẫn các phòng/ ban thực hiện các bước tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng của Công ty.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty: Đăng thông tin tuyển dụng, nhận hồ sơ ứng tuyển, đánh giá hồ sơ và chuyên môn ứng viên, phỏng vấn sơ tuyển online (đối với những ứng viên ở xa), liên hệ với ứng viên và sắp xếp phỏng vấn trực tiếp với phòng ban chuyên môn, thông báo kết quả cho ứng viên và cán bộ tiếp nhận.
- Thực hiện công tác đào tạo: Đào tạo hội nhập, đào tạo Nội quy - Quy định – Quy trình, ... khi có thay đổi và phối hợp với các phòng/ban tổ chức các chương trinh đào tạo kỹ năng.
- Liên hệ với các đơn vị đào tạo, tổ chức các lớp đào tạo cần thiết cho công ty.
- Kiểm tra đánh giá sau đào tạo.
- Soạn thảo/ hiệu chỉnh Sổ tay – Quy trình – Quy định – hệ thống biểu mẫu.
- Lưu trữ hồ sơ giấy tờ liên quan tới công việc phụ trách.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban giám đốc

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 12.000.000 - 14.000.000đ
- Tham gia BHXH - BHYT - BHTN
- Phúc lợi khác: Lương tháng 13, Du lịch hàng năm, Quà tặng lễ/tết, ...

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Ngoại ngữ, ....
- Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác Tuyển dụng - Đào tạo.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Nhà hàng và Xây dựng