Mô tả công việc

- Thực hiện các công việc tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu nhân lực của các phòng ban , cửa hàng trong công ty: Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp, tổ chức phỏng vấn, quản lý ứng viên, phối hợp với các Phòng ban/Bộ phận đón tiếp, hướng dẫn nhân sự mới trong quá trình thử việc...)
- Tổng hợp dữ liệu liên quan đến tuyển dụng, lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
- Đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp, hiệu quả cho Công ty
- Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng , xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty;
- Xây dựng hệ thống quy trình, tài liệu trong công tác tuyển dụng

Quyền lợi được hưởng

- Lương từ 12.000.000 - 15.000.000 vnđ/tháng
- Thưởng hiệu quả hàng tháng
- Lương tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu quả năm, thưởng các dịp Lễ/Tết, phụ cấp ăn trưa...
- Xét tăng lương định kỳ
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước.
- Chính sách phúc lợi thăm quan, nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 2 năm ở các vị trí tương đương, có kinh nghiệm tuyển Mass/làm trong ngành F&B là 1 lợi thế
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, tự tìm tòi và đưa ra giải pháp cho các tình huống khó khăn.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt.