Mô tả công việc

- Triển khai kế hoạch thúc đẩy hoạt động bán hàng và tình hình doanh thu của cửa hàng
- Đề xuất các ý tưởng kinh doanh và thực hiện khi được duyệt
- Báo cáo định kỳ về doanh thu, hàng hóa, tồn kho, …theo quy định công ty
- Đầu mối giải quyết các khiếu nại của khách hàng và thái độ phục vụ của nhân viên cửa hàng
- Bố trí và phân công nhân viên tại cửa hàng hợp lý theo tình hình thực tế
- Hướng dẫn và đào tạo nhân viên theo chuẩn mực công ty quy định
- Phổ biến các chính sách nhân sự liên quan
- Giải quyết các khiếu nại nhân viên thuộc lĩnh vực phụ trách
- Đầu mối làm việc với các cơ quan nơi cửa hàng hoạt động
- Phối hợp với cá nhân/Đơn vị liên quan đảm bảo cửa hàng hoạt động hiệu quả, ổn định

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương thu hút, cạnh tranh, thưởng theo năng lực
- Môi trường năng động, trẻ, dễ thăng tiến hơn nữa
- Đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện
- Sếp tâm lý và thấu hiểu nhân viên
- Cơ hội giao lưu với người nước ngoài và các triết lý kinh doanh hiện đại

Yêu cầu công việc

- Tuổi đời không quá 35
- Có kinh nghiệm quản lý cửa hàng, siêu thị hoặc nhân viên bán hàng/thu ngân từ 06 - 15 người
- Hiểu biết tin học văn phòng (Word, Excel)
- Người vui vẻ, cẩn thận, tận tâm, yêu thích kinh doanh
- Giao tiếp, xử lý tình huống tốt
- Ưu tiên ứng viên hiện là Cửa hàng Trưởng/Phó ở lĩnh vực cùng ngành nghề