Mô tả công việc

- Tham mưu hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho toàn công ty
- Xây dựng kế hoạch và triển khai phát triển nguồn nhân lực đạt mục tiêu Kinh doanh hàng năm.
- Chỉ đạo các đơn vị, phòng ban thực hiện kế hoạch chung của Công ty trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực.
- Nghiên cứu, soạn thảo cơ cấu tổ chức, quy chế, quy trình và giám sát thực hiện những quy trình đó.
- Tổ chức và chỉ đạo thực hiện công tác xây dựng các chính sách nhân sự thống nhất và hướng dẫn thực hiện đồng bộ cho các khối và phòng ban trong công ty.
- Kiểm tra, kiểm soát việc tuyển dụng, huấn luyện, sử dụng hợp lý nhân lực của các đơn vị. Hổ trợ xây dựng các quy định, quy trình quản lý nhân sự và cải tiến môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp theo chiến lược đã được BGĐ hoach định.
- Xây dựng thang bảng lương và các phương án khen thưởng, phúc lợi cho người lao động.
- Thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, định kỳ đúng quy định Công ty.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám Đốc về cơ cấu tổ chức và điều hành hoạt động của Công ty.
- Thực hiện những nhiệm vụ khác theo sự phân công của TGĐ

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: Thương lượng
- Phụ cấp cơm trưa 40.000/ngày, gửi xe…
- Tham gia đầy đủ các khoản BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước.
- Thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13...
- Du lịch hằng năm, tham gia các hoạt động ngoại khóa.
- Trang thiết bị làm việc được Công ty cung cấp.
- Được hưởng các phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
- Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 (Thứ 2 – Thứ 6) & Sáng thứ 7 (8h30 – 12h)

Yêu cầu công việc

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm Giám đốc nhân sự ở các doanh nghiệp, ưu tiê làm việc trong lĩnh vực BĐS
- Có hiểu biết về hệ thống KPI
- Am hiểu về luật LĐ, các chính sách về hoạt động xây dựng và phát triển nguồn nhân lực.
- Có khả năng hoạch định chiến lược, kế hoạch, chính sách liên quan đến nguồn nhân lực.
- Có kỹ năng huấn luyện đào tạo, diễn thuyết, thuyết phục.
- Có Kỹ năng tổ chức hệ thống, phân công giao việc, kiểm tra đánh giá.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe.
- Khả năng giải quyết vấn đề nhanh, mạnh, dứt khoát.