Mô tả công việc

Hoạch định chiến lược Kinh doanh và Marketing theo định hướng kinh doanh của Ban lãnh đạo;
Phân tích tình hình kinh doanh theo định kỳ, đánh giá hiệu quả hoạt động Marketing & đề ra biện pháp triển khai thực hiện phát triển thương hiệu và kênh bán hàng;
Xây dựng Kế hoạch Kinh doanh và Marketing (tháng, quý, năm) nhằm đảm bảo kinh doanh, nâng cao hình ảnh, phát triển thương hiệu và tạo sự khác biệt với đối thủ cạnh tranh. Khai thác các kênh tiềm năng, mở rộng phạm vi tiếp cận & phát triển mạng lưới khách hàng, giám sát các chương trình Marketing để tăng sự thu hút và duy trì khách hàng;
Xây dựng nội dung và quản lý nội dung trên các trang mạng xã hội, website, landing page của các thương hiệu. Chịu trách nhiệm về hình ảnh của thương hiệu trên tất cả các phương tiện truyền thông. Có kế hoạch xuất bản hình ảnh cho các mục đích: bài viết hàng ngày, hình ảnh menu, các chương trình khuyến mãi… Phối hợp với designer để xuất bản các tài liệu truyền thông;
Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của nhân sự Marketing, phân công công việc và kiểm soát hiệu quả đối với nhân viên thuộc quyền quản lý trực tiếp;
Phối hợp với tất cả đội ngũ nội bộ như Thu mua, kế toán, Quản lý, Bếp trưởng… để triển khai kế hoạch Marketing một cách suôn sẻ;
Thực hiện các báo cáo & các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.

Quyền lợi được hưởng

Làm việc trong môi trường F&B năng động, nhiều cơ hội phát triển, làm việc trực tiếp với CEO và các chuyên gia trong lĩnh vực F&B;
Tăng lương, thưởng hàng năm dựa trên năng lực; thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh;
Hưởng đầy đủ chế độ phụ cấp ăn trưa, BHXH, nghỉ lễ Tết, phép năm, voucher sinh nhật, hiếu hỉ...;
Hưởng chế độ đãi ngộ riêng cho cấp Quản lý - cụ thể trao đổi khi phỏng vấn;
Thu nhập: Từ 20,000,000 (Thỏa thuận theo năng lực)
Thời gian làm việc: 8h30-17h30 Thứ 2 - Thứ 7;

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing/ Kinh doanh/ Truyền thông;
Sáng tạo, có khả năng nắm bắt thị trường, thường xuyên cập nhật các xu hướng mới về ẩm thực, giải trí, truyền thông và đề xuất các giải pháp tiếp thị hiệu quả;
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên yêu thích và có kinh nghiệm trong ngành F&B;
Năng nổ, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực;
Kỹ năng đào tạo, tổ chức, lập kế hoạch, quản lý áp lực công việc và báo cáo;
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.