Mô tả công việc

- Thực hiện việc chấm công, tính lương và các chế độ chính sách của người lao động.
- Hướng dẫn giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan đến chế độ tiền lương, chính sách cho người lao động.
- Lưu trữ cho số các File Thông Báo, công văn, quyết định
- Làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách phù hợp với quy định của pháp luật. Định kỳ xem xét quy trình, chính sách & điều chỉnh nếu cần.
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy chế tiền lương, thưởng, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể; quy trình, thủ tục cần thiết để đảm bảo việc thi hành các văn bản pháp luật và tiêu chuẩn của khách hàng
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Quyền lợi được hưởng

- Lương thưởng cạnh tranh
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Được học hỏi kinh nghiệm, nâng cao trình độ chuyên môn.
- Có cơ hội thăng tiến

Yêu cầu công việc

- Từ 26 - 35 tuổi.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Nhân sự; Quản trị văn phòng
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự.
- Làm việc từ thứ 2 - thứ 7 ( nghỉ chủ nhật)
- Siêng năng, chịu khó, tích cực trong công việc.
- Chấp nhận làm tăng ca khi có yêu cầu.