Mô tả công việc

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo;
- Thực hiện công tác quản trị danh sách, hồ sơ nhân sự; Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, chấm dứt hợp đồng;
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định;
- Xây dựng & vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty;
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty;
- Xây dựng & hoàn thiện các văn bản quản trị của Công ty (các quy trình, quy chế, nội quy, quy định, hướng dẫn vv…);
- Theo dõi tình hình tuân thủ (giờ giấc, báo cáo – kế hoạch, 1office, vệ sinh văn phòng, ...);
- Công tác soạn thảo văn bản, văn thư, lưu trữ
- Công tác kế hoạch, báo cáo tuần/tháng/năm
- Theo dõi việc triển khai, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp và báo cáo kết quả theo dõi việc thực hiện công việc theo chức năng, nhiệm vụ và theo phân công nhiệm vụ của các cấp có thẩm quyền.
- Công tác văn phòng và mua sắm đảm bảo vật lực văn phòng, quản trị trang thiết bị văn phòng.
- Công tác đoàn thể, PR nội bộ (chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, xây dựng Văn hóa Công ty).

Quyền lợi được hưởng

- Lương + phụ cấp
- Đóng BHXH, BHYT theo bộ luật lao động. Chế độ nghỉ lễ Tết, đi du lịch hằng năm.
- Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, đầy nhiệt huyết.
- Được tham gia các hoạt động team building và sự kiện lớn trong năm độc đáo, hấp dẫn.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển cao.

Yêu cầu công việc

- Thành thạo tin học văn phòng: Excel, Word,...
- Năng động, sáng tạo, làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc
- Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, nhiệt tình
- Có khả năng viết biên bản, văn bản