Mô tả công việc

-Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch
-Thực hiện các thủ tục trong quy trình tuyển dụng, nghỉ việc cho nhân viên
-Triển khai các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch
-Xây dựng các quy trình, quy định của công ty
-Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên toàn công ty: lưu hồ sơ theo file từng bộ phận. Cập nhật định kỳ khi có thay đổi
-Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT.. cho người lao động
-Triển khai các kế hoạch nhân sự về phúc lợi cho người lao động. Thực hiện các hoạt động hiếu, hỷ, ốm đau…cho nhân viên
-Soạn thảo các văn bản, quyết định, hành chính theo yêu cầu của cấp trên và thực hiện các thủ tục liên quan
-Triển khai hoạt động truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong công ty
-Thực hiện chấm công hàng tháng, đăng ký MSTCN cho người lao đông
-Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

Quyền lợi được hưởng

-Mức lương: 7.000.000 đ - 9.000.000đ + phụ cấp ăn, ở,… (có thể thỏa thuận theo năng lực)
-Lương tháng thứ 13
-Chế độ được hưởng khác:
-Được nghỉ chủ nhật hàng tháng, nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước
-Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước và Công ty
-Hỗ trợ nhà ở, tiền ăn, tham quan du lịch
-Chế độ ốm đau, thai sản, con ốm và cưới hỏi
-Thưởng các ngày lễ tết, thưởng năng suất làm việc cao
-Đóng BHYT, BHXH theo quy định của Luật lao động

Yêu cầu công việc

-Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
-Tốt nghiệp các ngành nhân lực, xã hội, luật,… các ngành có liên quan
-Có khả năng lập kế hoạch
-Có khả năng quản lý, lãnh đạo nhân viên
-Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin
-Có khả năng chịu áp lực cao
-Sáng tạo trong công việc