Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Công Ty TNHH Hải Vương mã số 33168

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Hải Vương
Khu vực tuyển dụng: Khánh Hòa
Mức lương: Thương lượng
Lượt xem: 2,314 . Ngày duyệt: 17/05/2021
Hạn nộp hồ sơ: 15/06/2021 Đã hết hạn

Gửi tôi việc làm tương tự

Mức lương: Thương lượng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Địa điểm làm việc: Lô B, KCN Suối Dầu, Cam Lâm, Khánh Hòa

Số lượng: 1

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 17/05/2021

Ngành nghề: Hành chính / Thư ký / Trợ lý Nhân sự

Mô tả công việc

- Là vị trí chuyên sâu thuộc lĩnh vực nhân sự, phụ trách công tác lương thưởng và đãi ngộ của doanh nghiệp:
- Tính lương, theo dõi tăng ca của nhân viên hệ thống công ty quy mô trên 1000 nhân viên (văn phòng, nhà máy & các công ty đại diện).
- Xây dựng, thẩm định đơn giá tiền lương, định mức lao động.
- Thực hiện công tác tiền lương, tiền công, chi trả thưởng cho cán bộ nhân viên.
- Theo dõi các chế độ bảo hiểm xã hội cho toàn bộ lao động trong công ty.
- Phối hợp với các phòng ban để đề xuất phương thức chi trả lương, thưởng gắn với hiệu quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
- Theo dõi, kiểm tra tình hình chi lương hàng tháng của các đơn vị phụ thuộc.
- Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất vận dụng thực hiện chế độ tiền lương tại Tổng công ty.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến các chế độ chính sách BHXH và BHYT theo quy định của luật BHXH.
- Theo dõi Hợp đồng lao động, ký mới và tái ký.
- Theo dõi, kiểm tra, ghi số liệu nghỉ phép hàng tháng, hàng năm của từng người lao động.
- Theo dõi NV thử việc, HĐLĐ, các quyết định liên quan đến nhân sự...

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh, kinh tế lao động, kế toán tài chính…
- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực nhân sự có liên quan đến lương bổng
- Có kiến thức về các quy định luật lao động, thuế TNCN, BHXH, chính sách và chương trình thù lao – phúc lợi lao động, đánh giá nhân viên
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Internet.
- Tiếng Anh: cơ bản