Mô tả công việc

- Xây dựng nội quy, quy chế của Công ty;
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị, quy trình làm việc các phòng ban, bản mô tả công việc và đánh giá thực hiện công việc.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo quý, năm;
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm…chế độ nhân sự tại Công Ty;
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công Ty;
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ;
- Chịu trách nhiệm mua bán tài sản, trang thiết bị, vật tư…cho Công ty;
- Đưa ra giải pháp và duy trì việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty
- Đặt in ấn các loại thùng, sổ, kẹp file…của Công ty;
- Đặt mua đồ bảo hộ khi có yêu cầu;
- Quản lý trang thiết bị tài sản và phối hợp kiểm kê định kỳ;
- Tổ chức các hoạt động hành chính có liên quan: công tác tổ chức các buổi lễ, hội thảo của Công Ty;
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: cạnh tranh + hỗ trợ ăn trưa;
- Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của nhà nước;
- Được tham gia các hoạt động nghỉ mát và sự kiện lớn trong năm hấp dẫn;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cởi mở, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Nam, Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên nghành nhân sự và các nghành có liên quan;
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên có chứng chỉ về quản lý nhân sự;
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc;
- Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt;
- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo;
- Thành thạo tin học văn phòng, internet…