Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch nhân sự năm của công ty.
- Thực hiện các quy trình về tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo nhân viên & phối hợp với các PB/BP xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ/ ngoại bộ.
- Thực hiện việc sắp xếp, quản lý làm việc cho các nhân viên trong công ty.
- Sắp xếp, bàn giao quy trình công việc cho nhân viên
- Tiếp nhận, lưu trữ hồ sơ nhân viên trong công ty
- Kiểm tra và yêu cầu các phòng ban hoàn thiện các mẫu biểu, tài liệu (nếu cần thiết).
- Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Giám Đốc.
- Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
- Tiếp nhận, phản ánh các thông tin của CBNV đến Giám đốc Cty.
- Được đề xuất các ý kiến nhằm cải tiến nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc.
- Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các kế hoạch, các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ được Giám đốc phân công.
- Đi công tác theo lịch công ty

- Mức lương: 8-10 tr/tháng
- Nghỉ phép, lễ tết theo quy định nhà nước
- Hưởng các chế độ BH theo qui định
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn, …
- Tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ mát theo chính sách của công ty.

- Tốt nghiệp về quản trị nhân lực hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên, có kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chăm chỉ.
- Có khả năng sắp xếp công việc tốt.
- Khả năng giao tiếp tốt, hoạt bát.
- Biết chủ động trong công việc.
- Có sức khoẻ tốt.

- CV xin việc
- Bằng cấp
- Chứng minh, hộ khẩu
- Ảnh thẻ

Văn phòng 241A Thống Nhất, phường 11, quận Gò Vấp, TP.HCM.