Mô tả công việc

- Thực hiện công tác tuyển dụng: Tìm kiếm các nguồn tuyển dụng và đề xuất các gói tuyển dụng phù hợp, sàng lọc hồ sơ nhân sự. Đảm bảo nguồn nhân sự công ty ổn định.
- Chấm công, theo dõi phép năm, theo dõi biến động nhân sự.
- Thực hiện các công tác quản lý nhân sự: Soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự (HĐLĐ, Quyết định,… quản lý hồ sơ nhân viên, giải đáp các chế độ chính sách với người lao động.
- Soạn thảo, phát hành và lưu trữ các văn bản hành chính (Thông báo, quyết định, đề xuất,…).
- Quản lý tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Thực hiện công tác BHXH: Báo tăng, giảm, giải quyết các chế độ cho NLĐ (Ốm đau, thai sản).
- Làm các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của BGĐ công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 8- 12 triệu.
- Môi trường làm việc năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài.
- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi đóng Bảo Hiểm theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
- Thưởng tháng 13 - Thưởng doanh thu cuối năm.

Yêu cầu công việc

- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Sắp xếp công việc khoa học
- Tin học văn phòng thành thạo.
- Làm việc nhóm; Báo cáo; Lập kế hoạch và hoàn thành công việc đúng thời hạn
- Hiểu biết về các kênh tuyển dụng, thị trường nhân lực.
- Yêu cầu giới tính:Nam/Nữ .Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu):Cao Đẳng
- Hành chính Văn phòng,Quản Trị Nhân Sự .