Mô tả công việc

- Thực hiện và quản lý công tác tuyển dụng công ty
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề
- Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của công ty
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại Công ty đúng quy định
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động toàn Công ty
- Phối với với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ… và theo dõi, giám sát thực hiện
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty
- Thực hiện các công việc khác hoặc theo yêu cầu, các hoạt động phối hợp
- Các công việc nội chính, hành chính của phòng và Công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Lương 6 – 8 triệu. Có thể thỏa thuận đề xuất mức lương mong muốn.
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
- Các phúc lợi khác thưởng thâm niên, tháng lương 13...
-Thưởng lễ tết đầy đủ. Làm giờ hành chính nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.
- Được hướng dẫn trong quá trình học việc và thử việc

Yêu cầu công việc

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel), biết sử dụng phần mềm kế toán.
- Trung thực, năng động, chịu được áp lực công việc, giao tiếp tốt.
- Nói rõ ràng, phát âm chuẩn.
- Kỹ năng tổ chức, giải quyết các xung đột.
- Chăm chỉ, hòa đồng, có chí cầu tiến.