Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Vận hành thực hiện các công việc liên quan đến giấy tờ HCNS (Hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo nghề,…)
2. Tổng hợp, đề xuất mua sắm các tài sản, thiết bị hay đồ dùng thông thường trong doanh nghiệp.
3. Hỗ trợ quản lý cơ sở vật chất tại các văn phòng; Lưu trữ các hóa đơn, chứng từ, hợp đồng có liên quan tới mua bán, thuê, mượn cơ sở vật chất, máy móc thiết bị trong công ty.
4. Quản lý, thực hiện đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của doanh nghiệp.
5. Giám sát tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên.
6. Thực hiện công tác đào tạo và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới.
7. Xử lý các nghiệp vụ phát sinh liên quan và các thủ tục báo tăng, báo giảm và các chế độ khác liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
8. Quản lý, vận hành các chính sách về phúc lợi và thuế TNCN cho nhân viên mới, quyết toán thuế TNCN cho công ty.
9. Cập nhật thông tin về nhân viên công ty, chính sách công ty và tiến độ công việc.
10. Ngoài các công việc chung, nhân viên nhân sự còn phụ trách một số đầu việc liên quan khác theo yêu cầu từ người quản lý trực tiếp.

1. Mức lương: Lương 15.000.000 đồng
2. Đóng BHXH,BHYT,BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
3. Thưởng các dịp Lễ, Tết.
4. Môi trường tạo điều kiện để các cá nhân thể hiện năng lực và phát triển bản thân cùng cơ hội được đào tạo chuyên nghiệp thông qua các khóa đào tạo và hội thảo.
5. Được tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi và trẻ trung: Du lịch, Teambuilding, liên hoan công ty …
6. Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động hiện hành.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự.
3. Kỹ năng/năng lực chuyên môn cụ thể:
+ Thành thạo kỹ năng nói, viết Tiếng Anh.
+ Có kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán và thuyết phục.
4. Phẩm chất cá nhân: Trung thực, năng động, cẩn thận và đáng tin cậy.