Mô tả công việc

- Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo quy trình tuyển dụng
- Theo dõi HĐLĐ.
- Thực hiện công tác liên quan đến BHXH.
- Quản lý hồ sơ nhân viên toàn Công ty, nhân viên nghỉ việc. Các vấn đề liên quan đến Nhân sự.
- Quản lý văn phòng phẩm của công ty
- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm…
- Thực hiện chấm công cho nhân viên hàng tháng.
- Quản lý nghỉ phép của nhân viên.
- Bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao.
- Đào tạo/Đánh giá NV
- Lập lịch họp, chuẩn bị cho cuộc họp của công ty

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: tuỳ theo năng lực ứng viên
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Tăng lương theo hiệu quả công việc
- Cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...) sau khi nhận chính thức.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ của Công ty.
- Phụ cấp điện thoại, laptop phục vụ cho công việc
- Các hoạt động sự kiện, teambuilding hàng năm

Yêu cầu công việc

- Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Luật, quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
- Vi tính văn phòng: Khá