Mô tả công việc

1. Tuyển dụng các vị trí phát sinh trong Công ty ngoại trừ vị trí từ cấp phó phòng trở lên
2. Phụ trách công tác đào tạo của Công ty
3. Triển khai và tổng hợp kết quả đánh giá KPIs định kỳ hằng tháng và định kỳ 06 tháng
4. Quản lý thông tin nhân sự
Lập các báo cáo định kỳ hằng tháng, quý và 06 tháng
Cập nhật các thông tin nhân sự thay đổi
Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự
5. Soạn thảo các văn bản và thực hiện các công việc khác có liên quan
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7

Quyền lợi được hưởng

1. Lương: 7-10 triệu/tháng (thỏa thuận tùy năng lực)
2. Đầy đủ chế độ
3. Được thưởng các dịp lễ, sinh nhật, tết; được khám sức khỏe, tham quan nghỉ mát theo định kỳ

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý nhân lực; hành chính, luật, quản trị kinh doanh
2. Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
3. Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng soạn thảo văn bản
4. Am hiểu kiến thức pháp luật lao động, việc làm, luật bảo hiểm xã hội
5. Nhanh nhạy, cẩn thận, trung thực