Mô tả công việc

- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.
- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, các chính sách về lao động của nhà nước.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung;
- Tham gia vào việc tham mưu, xây dựng Nội quy, quy định, chế độ, chính sách trong Công ty;
- Tuyển dụng theo yêu cầu của Ban giám đốc và các phòng ban;
- Tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
- Quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu;
- Thực hiện các công tác hành chính: Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng, tổ chức sự kiện sinh nhật tháng, liên hoan;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của ban Giám đốc.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: thoả thuận trong quá trình phỏng vấn
- Được tham gia các BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động Việt Nam.
- Được thưởng vào các ngày Lễ theo quy định của nhà nước, và ngày sinh nhật.
- Lương tháng 13 và được thưởng theo tình hình hoạt động của công ty vào mỗi cuối năm.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp các trường Đại học các chuyên ngành về Quản trị Nhân Sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh, ..
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp, có kiến thức về làm lương, bảo hiểm, công tác tuyển dụng và đào tạo trong doanh nghiệp.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint).
- Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi, đam mê lĩnh vực đào tạo .
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.