Mô tả công việc

-Thiết kế và vẽ kỹ thuật:
Sử dụng phần mềm CAD (AutoCAD, SolidWorks, v.v.) để tạo bản vẽ kỹ thuật cho các sản phẩm, hệ thống hoặc thiết bị.
Thực hiện các bản vẽ chi tiết, sơ đồ lắp đặt và bản vẽ tổng thể.
-Phân tích và đánh giá thiết kế:
Phân tích các yêu cầu kỹ thuật và đảm bảo rằng thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định an toàn.
Đánh giá khả năng sản xuất và lắp ráp của các thiết kế.
-Hỗ trợ sản xuất và lắp đặt:
Cung cấp bản vẽ và tài liệu kỹ thuật cho các bộ phận sản xuất, lắp đặt.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất và lắp đặt.
-Kiểm tra và thử nghiệm:
Tham gia vào việc kiểm tra, thử nghiệm sản phẩm để đảm bảo chúng đáp ứng các tiêu chí kỹ thuật và chất lượng.
Ghi chép và phân tích kết quả thử nghiệm, điều chỉnh thiết kế nếu cần.
-Tài liệu và báo cáo:
Soạn thảo tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng và báo cáo tiến độ công việc.
Cập nhật các thay đổi trong thiết kế và duy trì kho lưu trữ bản vẽ.
-Hợp tác với các phòng ban khác:
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận như sản xuất, bảo trì, chất lượng và quản lý dự án để đảm bảo tính khả thi của thiết kế.
Tham gia các cuộc họp để thảo luận về các vấn đề kỹ thuật và đề xuất giải pháp.

Quyền lợi được hưởng

-Lương từ 9 triệu đến 12 triệu
-Thời gian làm việc theo ca hành chính: Từ 7h00 đến 19h00
-Thưởng lương tháng 13: Tối thiểu là 01 tháng thu nhập
-Thưởng cổ phần ESOP.
-Phụ cấp môi trường nắng nóng mùa hè: 300.000 VNĐ/ tháng
-Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.
-Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.
-Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).
-Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.
-Thưởng thâm niên lên đến gần 2 triệu đồng/ nhân sự.
-Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
-Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý,nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
-Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc, nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm, phó/ trưởng phòng lên giám đốc kinh doanh.
-Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự
-Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc
-Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
-Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc.

Yêu cầu công việc

-Nam tuổi dưới 35, tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành cơ điện tử, điện tự động hoá, cơ khí chế tạo, động lực và các chuyên ngành liên quan.
-Kỹ năng vẽ kỹ thuật: Thành thạo phần mềm vẽ kỹ thuật (AutoCAD, SolidWorks, v.v.).
-Kỹ năng phân tích: Khả năng phân tích và đánh giá thiết kế.
-Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
-Có kiến thức cơ bản về điện, cơ khí và tự động hóa trong sản xuất công nghiệp.
-Kỹ năng làm việc nhóm (Teamwork) tốt.
-Kỹ năng giao tiếp tốt để phối hợp với các bộ phận khác.
-Khả năng quản lý thời gian hiệu quả.
-Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.
-Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
-Có tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và áp dụng công nghệ mới.
-Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ điện.
-Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp.

Yêu cầu hồ sơ

-01 Sơ yếu lý lịch (không quá 06 tháng)
-01 Đơn xác nhận dân sự
-02 Chứng minh thư/Căn cước công dân ( Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Giấy khai sinh NLĐ ( Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Sổ hộ khẩu/ Xác nhận thông tin cư trú (Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Giấy khai sinh của con (Công chứng không quá 06 tháng)
- 01 Giấy khám sức khoẻ (Bản gốc/Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Bằng cấp(Công chứng không quá 06 tháng)
-01 Quá trình đóng bảo hiểm bản phô tô/ bản chụp