Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng, đảm bảo đúng người đúng việc, phù hợp với yêu cầu của Công ty.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng và chi phí tuyển dụng.
- Phối hợp các phòng ban liên quan, hoạt động marketing, Facebook content, các trường đại học hoặc trung tâm việc làm liên quan tới vị trí tuyển dụng.
- Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
- Liên hệ ứng viên thông báo kết quả phỏng vấn, xác nhận ngày giờ địa điểm nhận việc.
- Thực hiện thủ tục chào đón nhân viên mới.
- Soạn thảo HĐTV, HĐLĐ , tái ký/chấm dứt hợp đồng lao động
- Quản lý hồ sơ, cập nhật thông tin nhân sự của công ty
- Tập hợp ngày phép, lịch CT, KPIs phục vụ cho công tác chấm công.
- Theo dõi ứng viên trong thời gian thử việc.
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 8-10 triệu + KPI
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 (từ 8h-17h00, trưa nghỉ 1 tiếng)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo qui định của Luật lao động (BHXH,BHYT,phép năm, nghỉ lễ,Tết..)
- Được mua BH tai nạn, BH chăm sóc sức khỏe.
- Tiền thưởng : thưởng tháng 13 và khoản thưởng KPI hàng tháng và cuối năm (theo lợi nhuận công ty và theo kết quả đánh giá của nhân viên).
- Được hỗ trợ công tác phí (nếu đi công tác)
- Được tham gia các khóa đào tạo.
- Môi trường làm việc thân thiện,năng động,công bằng.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc

Yêu cầu công việc

- Từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên chuyên tuyển ngành kỹ thuật
- Ưu tiên biết digital marketing
- Có kinh nghiệm phỏng vấn
- Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, chín chắn.
- Năng động, hòa đồng, thích giao lưu kết nối.