Nhân Viên Tuyển Dụng

– Lập kế hoạch và phân tích nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị.
– Đăng thông tin tuyển dụng trên website Công ty và các trang web tuyển dụng khác.
– Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng từng vị trí.
– Tổ chức thi tuyển và sắp xếp phỏng vấn.
– Thực hiện các thủ tục nhận việc đối với nhân viên mới.
– Hỗ trợ và giải đáp thắc mắc của Chi nhánh trong thẩm quyền được giao liên quan đến tuyển dụng.
– Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

– Có hổ trợ Laptop +Phụ cấp +Đồng phục
– Mức lương: 7-10 triệu / tháng, nếu năng lực tốt có thể đàm phán cao hơn.
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, hòa nhã.
– Thăng tiến tốt, có nhiều cơ hội phát triển bản thân
– Phép năm 12 ngày, phụ cấp cơm trưa
– Xét tăng lương hàng năm, lương thưởng tháng 13, thưởng lễ tết,…
– Đồng nghiệp trẻ trung, năng động; giúp đỡ lẫn nhau
– Được hưởng đầy đủ chế độ theo Bộ Luật Lao động và quy định của công ty.
– Tham gia nghỉ mát, du lịch hàng năm cùng công ty

– Trình độ học vấn: Cao đẳng, Đại học trở lên.
– Trình độ chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
– Trình độ Anh ngữ: Trình độ B trở lên.
– Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong vị trí tương đương.