Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

*Đào tạo:
- Dựa trên nhu cầu đào tạo trên toàn hệ thống, đánh giá năng lực hàng năm và lộ trình phát triển của nhân viên để lập kế hoạch đào tạo phù hợp theo từng khóa, thời kì và đối tượng.
- Trực tiếp tham gia, tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo.
- Chọn NCC, kiểm soát chi phí đào tạo hiệu quả và phù hợp với ngân sách
- Phân tích, tư vấn và chọn lọc đối với các trường hợp có nhu cầu đào tạo ngoài dự kiến trong các kế hoạch.
- Theo dõi, đánh giá sau đào tạo và báo cáo hiệu quả đào tạo.
- Thiết lập, duy trì các nguồn lực, đảm bảo đáp ứng nhu cầu đào tạo thông qua tìm kiếm và xây dựng các khóa học, mạng lưới NCC và nhân lực đào tạo
* Tuyển dụng:
- Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên dựa trên kế hoạch tuyển dụng.
- Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch Phỏng vấn, sơ vấn ứng viên.
- Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty.
- Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyên thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, và giữ nhân viên gắn bó lâu dài với công ty.
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Mức lương: 9.000.000-15.000.000VNĐ
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc 2 tháng
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến, được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN…)
- Có lương tháng thứ 13, lễ, Tết…
- Hỗ trợ ăn trưa 40k/bữa
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ bao gồm: Chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình, nghỉ lễ tết, hiếu hỷ, thăm quan, nghỉ mát, sinh nhật…

- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành khác có liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có từ 02 năm kinh nghiệm.
- Chủ động, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm cao.
- Chăm chỉ, nhanh nhẹn và có thái độ làm việc tốt.
- Chịu được áp lực công việc và có mong muốn gắn bó lâu dài
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Ưu tiên ứng viên dưới 30 tuổi.

- Đơn xin việc hoặc hồ sơ xin việc.
- Sơ yếu lý lịch(có dán ảnh)
- Các bằng cấp, chứng chỉ
- Giấy khám sức khỏe.