Phó Giám Đốc Nhà Máy

- Xây dựng quy trình sản xuất.
- Bố trí nhà máy, sử dụng đúng các nguồn lực có sẵn (chi phí, máy móc, vật liệu, phương pháp sản xuất).
- Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức điều hành công việc theo quy trình, công nghệ sản xuất đáp ứng kịp thời các đơn đặt hàng.
- Triển khai kế hoạch sản xuất, kế hoạch sản xuất của Công ty đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng.
- Đôn đốc, kiểm tra hoạt động của phân xưởng đảm bảo thực hiện đúng quy trình, đáp ứng đúng kế hoạch sản xuất, giải quyết các vấn đề liên quan đến sản phẩm đến khi hoàn thành. Quản lý an toàn lao động:
- Điều hành và chịu trách nhiệm trong công tác ATLĐ, VSLĐ, PCCC tại nhà máy sản xuất.
- Khắc phục các vấn đề liên quan đến an toàn lao động trong quá trình sản xuất.
- Quản lý trang thiết bị, nguyên liệu hàng hóa:
- Tổ chức xây dựng định mức nguyên vật liệu và các định mức tiêu hao,…
- Tổ chức thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, thiết bị.
- Tổng hợp, báo cáo về hệ thống trang thiết bị, máy móc của xưởng sản xuất và đề xuất mua sắm, sửa chữa.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm duy trì hoạt động sản xuất một cách hiệu quả nhất hoặc sửa đổi các kế hoạch cho phù hợp với hiện trạng của công trình.
- Nghiên cứu, cập nhật các kỹ thuật, phương pháp sản xuất mới.
- Quản lý ngân sách của nhà máy
- Quản lý đội ngũ nhân sự của nhà máy, phát triển đội ngũ nhân viên , xây dựng định mức nhân sự cho từng tổ, từng bộ phận, phòng ban.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc về chiến lược sản xuất.
- Lập báo cáo định kỳ và bất thường về công việc, tiến độ của nhà máy/xưởng sản xuất.

- Mức lương + thưởng: Xứng đáng với năng lực, sẽ trao đổi kỹ hơn trong quá trình phỏng vấn
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động
- Được trang bị các phương tiện, trang thiết bị phục vụ trực tiếp cho công việc.
- Được đề xuất, kiến nghị các giải pháp, biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận.
- Được yêu cầu các đơn vị, phòng ban thực hiện đúng quy định, quy trình của bộ phận phận.
- Được tham gia các khóa học đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn theo kế hoạch của Công ty.
- Được điều hành, đề xuất kỹ luật, khen thưởng, điều chuyển, thuyên chuyển các nhân viên trong bộ phận.

- Có 5 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng hoặc công việc tương đương trở lên, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm lãnh đạo
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan đến lĩnh dây chuyền, lắp ráp máy
- Phong cách quyết định quyết đoán, kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, dám đương đầu với rủi ro
- Khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị doanh nghiệp, kinh doanh