Phó Tổng Giám Đốc

• Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty thông qua việc xác định và nghiên cứu các vấn đề về nhân sự.
• Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
• Điều hành hoạt động của Bộ phận Nhân sự đáp ứng yêu cầu của Công ty như thu hút nhân tài, sắp xếp nhân sự, tuyển dụng, cơ chế đãi ngộ, công tác đào tạo, quan hệ người lao động,...
• Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình .
• Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển nhân sự; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong nhà máy.
• Chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình sản xuất, các quy định thực hiện 5S, ISO, ATLĐ-VSLĐ và PCCC trong nhà máy.
• Chỉ đạo/tham gia các vấn đề liên quan đến kỹ thuật sản phẩm, nghiên cứu hoàn thiện, cải tiến chất lượng sản phẩm cũ, nghiên cứu và triển khai việc áp dụng công nghệ mới, sản xuất sản phẩm mới theo định hướng của Công ty.
• Chỉ đạo việc xây dựng định mức nhân công, định mức tiêu hao nguyên vật liệu, định mức tiêu hao khác trong sản xuất.
• Chịu trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc CBCNV thực hiện tốt nội quy, quy chế của Công ty, các quy định về quản lý tài sản, quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động.
• Phối hợp với các thành viên trong Ban Tổng Giám Đốc nhằm đạt được các mục tiêu sản xuất theo định hướng phát triển của Công ty

• Lương , thưởng hấp dẫn
• Được làm việc trong môi trường năng động , trẻ trung , đào tạo các kỹ năng chuyên nghành may mặc.
• Được tham gia các du lịch
• Được cử đi công tác tại hàn quốc , học hỏi kinh nghiệm nâng cao trình độ chuyên môn
• Được hưởng chế độ theo quy định của pháp luật và công y

• Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm của người nước ngoài: Đây là vị trí đòi hỏi cao về trình độ chuyên môn và ngoại ngữ tiếng Hàn bốn kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết tiếng Hàn thành thạo -TOPIK 6; có kinh nghiệm trên 5 năm làm Giám đốc điều hành trong lĩnh vực may mặc hoặc trình độ tương đương.
• Tính cách hòa đồng, vui vẻ, chăm chỉ, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Hiểu biết và nắm vững nguyên lý hoạt động của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, có tinh thần cầu tiến, luôn chủ động và nhạy bén trong công việc, có tinh thần trách nhiệm trong công việc được giao

• Đơn xin việc
• Sơ yếu lý lịch
• Bằng cấp liên quan
• Giấy khám sức khỏe
• Chứng minh thư phô tô công chứng
• Sổ hộ khẩu phô tô công chứng
• Giấy xác nhận dân sự