Quản Lý Cửa Hàng

- Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng, đào tạo, giám sát và đánh giá nhân viên hàng tháng.
- Chấm công & tính lương hàng tháng cho nhân viên.
- Theo dõi, kiểm kê số lượng xuất nhập hàng hóa của cửa hàng.
- Kiểm tra chất lượng hàng hóa thường xuyên và xử lý hàng lỗi.
- Thực hiện và hỗ trợ các cửa hàng trong hệ thống kiểm kê hàng hóa định kỳ ( 2 tháng/lần)
- Lên kế hoạch, đề xuất phát triển doanh thu cửa hàng cả Online&Offline.
- Theo dõi, đánh giá, tổng hợp và báo cáo doanh thu.
- Kiểm tra phiếu thu chi của cửa hàng và đề xuất thanh toán.
- Kiểm tra việc vệ sinh, trưng bày chung của cửa hàng.
- Chịu trách nhiệm việc quản lý, bảo trì tài sản của cửa hàng.
- Hỗ trợ tư vấn sản phẩm, chương trình khuyến mãi cho khách hàng.
- Xử lý các khiếu nại của khách hàng.
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

- Lương theo năng lực.
- Xét tăng lương theo kỳ hoặc khi hoàn thành tốt công việc.
- Thưởng/quà tặng dịp lễ & ưu đãi (voucher) dành riêng nhân viên mua hàng.
- Teambuilding hàng năm và nhiều hoạt động khác trong năm.
- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Có kinh nghiệm 6 tháng - 1 năm trong lĩnh vực bán lẻ/ chuỗi hệ thống, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang.
- Thành thạo MS Office (đặc biệt là Excel)
- Khả năng vận hành kinh doanh.
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp dữ liệu.
- Kỹ năng đào tạo và phát triển đội nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề.
- Kỹ năng bán hàng, tư duy dịch vụ bán hàng.