Mô tả công việc

- Lập kế hoạch bán hàng và thực hiện bán hàng, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh đề ra.
- Củng cố đội nhóm phụ trách. Chịu trách nhiệm tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên.
- Thu thập, nắm bắt, phân tích các thông tin thị trường, thông tin đối thủ cạnh tranh (tình hình sản phẩm, giá cả, phân phối, khuyến mãi).
- Triển khai và giám sát thực hiện các chính sách ưu đãi của khách hàng, thực hiện chế độ chăm sóc khách hàng.
- Thực hiện việc giải quyết các vấn đề khiếu nại của khách hàng.
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến hoạt động bán hàng và phân phối trong khu vực.
- Đề xuất giải pháp để tối ưu hoạt động bán hàng.
- Xây dựng mối quan hệ giữa khách hàng và công ty.
- Kiểm tra, giám sát chặt chẽ kế hoạch làm việc của TDV.
- Thực hiện báo cáo bán hàng và báo cáo theo yêu cầu của cấp trên và ban giám đốc.

Quyền lợi được hưởng

- Lương: LCB + Phụ cấp + Lương hiệu quả (không giới hạn) + KPI (theo tháng). Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, lương cạnh tranh.
- Được đào tạo 1 kèm 1.
- Được đào tạo chuyên môn sản phẩm và kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp.
- Tham gia vào các hoạt động vui chơi, team building, nghỉ mát hàng năm của công ty.
- Thưởng các dịp lễ: 30/4 & 1/5; 8/3, 20/10 (Phái Nữ); thưởng 2/9; tết dương lịch 1/1 và lương tháng 13.
- Quà sinh nhật, hiếu, hỉ,…
- Các chế độ theo quy định pháp luật.

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: Từ 25 - 35 tuổi.
- Tốt nghiệp Trung cấp (trở lên) chuyên nghành dược hoặc kinh tế,…
- Có ít nhất 1 năm đảm nhiệm vị trí quản lý bán hàng Dược, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý bán hàng Kênh phòng khám, phòng mạch.
- Trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có kỹ năng làm việc đội nhóm.
- Thời gian: 8 tiếng/ngày tuỳ vào tính chất công việc.