Tuyển dụng Quản Lý Sản Xuất tại Công ty TNHH May An Hưng mã số 53571

Mức lương: Thương lượng

Hình thức làm việc: Dài hạn

Địa điểm làm việc: KDC Nhân Hưng - Chí Minh - Chí Linh - Hải Dương

Số lượng: 1

Chức vụ: Khác

Ngày đăng tuyển: 05/12/2022

Ngành nghề: Dệt may

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch được giao.
- Quản lý và phát triển đội ngũ công nhân viên, đáp ứng các yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ
- Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, nhằm giảm tỷ lệ sai hỏng của sản phẩm và tăng hiệu quả sử dụng vật tư, máy móc, nhân lực
- Tổ chức thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, thiết bị. Tổng hợp, báo cáo về hệ thống trang thiết bị, máy móc của Nhà máy và đề xuất mua sắm, sửa chữa
- Nghiên cứu, cập nhật các kỹ thuật, phương pháp sản xuất mới
- Xây dựng, quản lý và kiểm soát Ngân sách/chi phí Khối Nhà máy May
- Thực hiện chế độ Báo cáo công việc và các công việc khác theo phân công
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Lương thời gian: Thỏa thuận theo năng lực + Phụ cấp
- Thưởng hoàn thành kế hoạch năm+ lương tháng 13
- Thưởng các ngày Lễ Tết, phúc lợi công ty… theo quy định chung
- Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN,....)
- Có nhiều cơ hội thăng tiến.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành: May mặc, Quản lý sản xuất/kỹ thuật và các ngành nghề có liên quan
- Am hiểu, nghe nói đọc viết tiếng Hàn Quốc, đọc và dịch thuật được các tài liệu liên quan đến ngành may mậc
- Kinh nghiệm : Ít nhất 05 năm làm việc trong lĩnh vực quản lý sản xuất và có ít nhất 03 năm đảm nhận vị trí Quản lý sản xuất ngành may mặc
- Kiến thức : Nắm vững các quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn ISO và các quy định của công ty/Xưởng.
- Kỹ năng : Đọc hiểu các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình công nghệ ngành may
- Hiểu biết, nắm vững nguyên lý hoạt động của máy móc, thiết bị cơ điện.
- Kỹ năng: Lập kế hoạch sản xuất, Kỹ năng kiểm tra và giám sát thực hiện. Kỹ năng quản lý nhân sự, Kỹ năng đào tạo và huấn luyện; Hiểu cách tính định mức lao động, hiệu quả công việc
- Thái độ: Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm, nhiệt huyết, tận tâm, khát vọng