Mô tả công việc

• Hỗ trợ Giám đốc trong công tác quản lý nhân sự
• Tuyển dụng: tìm kiếm, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn sơ tuyển
• Sắp xếp lịch phỏng vấn, chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ
• Đào tạo và hỗ trợ nhân sự mới
• Tổ chức COP, CS và các sự kiện công ty
• Giám sát phát triển nguồn nhân lực
• Báo cáo kết quả kinh doanh, sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 7.000.000đ - 15.000.000đ + thưởng
• Đào tạo các kỹ năng mềm
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sếp nhiệt tình
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch
• Tham gia các hoạt động công ty: sinh nhật, workshop, teambuilding, du lịch...

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi: từ 22 trở lên
• Tốt nghiệp các trường kinh tế, tài chính, ngoại thương (ưu tiên)
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự (ưu tiên)
• Kỹ năng giao tiếp và tổ chức tốt
• Tinh thần trách nhiệm cao, cầu tiến, kiên trì
• Khả năng lập kế hoạch và sắp xếp công việc hiệu quả