Mô tả công việc

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công ty.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu. Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực
- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp
- Báo cáo cho Giám đốc/Phó Giám đốc Ban về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc/Phó Giám đốc

Quyền lợi được hưởng

- Các khoản phụ cấp, chế độ, phúc lợi khác từ Công Ty.
- Được thưởng lễ tết theo quy định
- Được review tăng lương hàng năm.
- Được Công ty tài trợ các khóa học đào tạo nâng cao miễn phí về kỹ năng tư duy, nâng cao nghiệp vụ, khả năng quản lý.
- Cơ hội việc làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển,cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cao,…
- Team building hằng năm.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý nhóm tốt
- Có khả năng giao tiếp, đào tạo, giải quyết vấn đề, xử lí tình huống nhanh
- Chịu được áp lực cao.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng máy tính mức trung bình trở lên.
- Có kỹ năng làm việc theo nhóm