Trưởng Nhóm Kinh Doanh B2B

• Trực tiếp điều hành mọi hoạt động của phòng bán hàng, chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về nhiệm vụ và mục tiêu được giao:
- Triển khai các hoạt động bán hàng và kiểm soát mục tiêu danh số.
- Hướng dẫn nhân viên để đạt các mục tiêu đã đề ra.
- Xây dựng kế hoạch bán hàng.
- Quản lý và khai thác tốt hệ thống khách hàng trực thuộc.
- Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động bán hàng và hoạt động chung của phòng.
• Nghiên cứu thị trường, lập kế hoạch kinh doanh bán hàng hàng tháng, quý, năm.
• Duy trì tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng B2B, đàm phán thương lượng thuyết phục khách hàng.
• Tổ chức thực hiện, phân tích, kiểm tra, hiệu chỉnh kế hoạch phù hợp nhằm mang lại hiệu quả cao nhất.
• Thiết lập mối quan hệ lâu dài và mở rộng quan hệ với các đối tác.
• Thực hiện báo cáo, đánh giá và đề xuất chính sách bán hàng cho BGĐ.
• Thu thập thông tin, tổng hợp báo cáo các biến động thị trường để có các tham mưu kịp thời cho Ban Giám Đốc.
• Xây dựng kế hoạch mở rộng và phát triển khách hàng mới thường xuyên.
• Đề xuất các phương án phát triển thị trường phù hợp về sản phẩm, bao bì, …
• Tham gia tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, phát triển, đánh giá nhân viên thuộc bộ phận mình quản lý.
• Xây dựng các hoạt động Marketing kênh B2B, tổ chức hội thảo, event.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ công việc và kết quả đề ra.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

• Lương thỏa thuận.
• Thưởng KPI theo quy định của công ty.
• Được tham gia BHXH theo Luật hiện hành. Và các quyền lợi của người lao động theo luật lao động và của Công ty.
• Du lịch cùng công ty hàng năm
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động
• Thưởng tháng 13.
• Chế độ tăng lương và thưởng được xem xét linh động theo hiệu quả công việc.

• Trình độ đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại, Kinh tế.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Đam mê kinh doanh, ưu tiên có kiến thức về cà phê
• Có khả năng lên kế hoạch, tổ chức, và quản lý công việc
• Có khả năng hướng dẫn, đào tạo, đánh giá nhân viên
• Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
• Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu được áp lực tốt.