Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch và thực hiện tuyển dụng dựa trên định biên, tiêu chí - tiêu chuẩn nhân sự theo cấu trúc và sơ đồ tổ chức nhân sự.
- Xây dựng giải pháp tuyển dụng phù hợp theo từng giai đoạn kinh doanh của Công ty
- Tham gia thực hiện đánh giá nhân sự theo khối mình phụ trách
- Tham mưu công tác tuyển dụng nhân sự cho Lãnh đạo.
- Có kinh nghiệm tuyển SỐ LƯỢNG LỚN ( ưu tiên ứng viên lĩnh vực ngân hàng, chứng khoán, tài chính, bất động sản...)
- Chi tiết Công việc trao đổi cụ thể hơn trong quá trình phỏng vấn

Quyền lợi được hưởng

- Range lương: 12-17 triệu ( Thỏa thuận thêm trong buổi phỏng vấn)
- Công ty hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng (35k/ngày)
- Các chế độ Bảo hiểm theo quy định.
- Các ngày nghỉ Lễ/ Tết theo quy định công ty.
- Thời gian làm việc: Thứ 2-Thứ 6 ( Nghỉ trưa từ 12h-13h30), Off Thứ 7, Chủ Nhật

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành
- Có Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng mass
- Kỹ năng quản lý team, giao tiếp
- Thành thạo tin học văn phòng