Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch tuyển sinh theo định hướng của Trưởng phòng tuyển sinh.
- Tổ chức triển khai và giám sát, đánh giá hoạt động tư vấn, tuyển sinh kịp thời theo từng thời điểm.
- Đề xuất tuyển dụng, quản lý và đào tạo CBNV tuyển sinh, đồng thời đánh giá kết quả công việc của CBNV trực thuộc.
- Xây dựng quy trình và phương pháp tư vấn tuyển sinh các khóa học mà phòng mình đảm nhiệm.
- Tham mưu, đề xuất với ban Giám đốc về việc bổ sung, điều chỉnh, sáng tạo trong các hoạt động tuyển sinh của công ty
- Phối hợp với các phòng ban để nâng cao chất lượng dịch vụ và quảng bá hình ảnh của của công ty.
- Lập và nộp các báo cáo liên quan đến hoạt động tuyển sinh theo định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu

Quyền lợi được hưởng

- Lương cơ bản: Thỏa thuận.
- Thu nhập = Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng doanh số.
- Thưởng Lễ, Tết.
- Các chế độ Bảo hiểm, Y tế theo luật định.
- Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc.
- Du lịch hằng năm và cơ hội tham gia các khóa học của công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành về Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế đối ngoại,.....
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm trong các lĩnh vực bán hàng, marketing,
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục là một lợi thế.