Tuyển dụng Trưởng Phòng Bán Lẻ tại CT TNHH Đầu Tư & Phát Triển CNTT Hoàng Lân mã số 67939

Mức lương: 12 triệu - 15 triệu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Địa điểm làm việc: Số 307 , Lê Duẩn, P.Trung Đô, TP.Vinh

Số lượng: 1

Chức vụ: Trưởng nhóm

Ngày đăng tuyển: 30/07/2024

Ngành nghề: Bán hàng Điện / Điện tử / Điện lạnh Kinh doanh Phát triển thị trường

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm về doanh số của kênh bán lẻ online và ofline.
- Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm, bao gồm các mục tiêu doanh số, chiến lược sản phẩm và chiến lược giá cả.
- Lên kế hoạch kinh doanh phù hợp, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh : Tháng, Quý, Năm đã đề ra. Xây dựng và triển khai các chiến lược bán hàng, quảng cáo, khuyến mãi theo tháng, quý, năm,.
- Quản lý vận hành kênh bán lẻ online: Shopee, Lazada, FB, Zalo…..
- Tối ưu hóa vận hành hệ thông, giảm thiểu chi phí tăng lợi nhuận.
- Thu thập, phân tích dữ liệu liên quan doanh số bán hàng, lưu lượng khách hàng, xu hướng mua sắm,..
- Sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý dữ liệu để đưa ra các quyết định chiến lược và kế hoạch phát triển
- Xây dựng chương trình đào tạo theo hệ thống. Phối hợp đào tạo chuyên môn nghiệp vụ định kỳ cho nhân viên bán lẻ.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng + % hoa hồng cao
- Chính sách hoa hồng hấp dẫn – cạnh tranh, gia tăng theo doanh thu thực đạt + thưởng theo tháng/quý/năm.
- Tổng thu nhập không giới hạn, TB từ 12 - 60 triệu có thể đạt đên 30-60triệu/tháng.
- Thướng cuối năm + Lương tháng 13.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước và quy chế của công ty như: bảo hiểm, chế độ khen thưởng, nghỉ lễ, sinh nhật, cưới hỏi, ,... Có phụ cấp tiền điện thoại, xăng xe, công tác phí...
- Đi du lịch 1 năm 1 lần
- Tháng nghỉ 4 ngày.
- Nghỉ lễ tế theo quy định công ty và quy định của nhà nước.

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm quản lý bán lẻ từ 2 năm trở lên.
- Kỹ năng lãnh đạo tốt, tư duy chiến lược và tư duy tài chính nhạy bén;
- Kỷ năng tuyển dụng và định hướng đội nhóm