Tuyển dụng Trưởng Phòng Đào Tạo tại Công Ty CP Dịch Vụ & Đầu Tư Tân Long Land mã số 21539

Mức lương: 15 triệu - 20 triệu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Địa điểm làm việc: 39A Xuân Diệu

Số lượng: 1

Chức vụ: Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 29/10/2020

Ngành nghề: Hành chính / Thư ký / Trợ lý Nhân sự

Mô tả công việc

- Phụ trách chung, tổ chức quản lý, điều hành các nội dung công việc của Bộ phận đào tạo.
- Chịu trách nhiệm xây dựng các Kế hoạch đào tạo hàng năm.
- Tiếp nhận, tìm hiểu nhu cầu đào tạo từ TGĐ, các phòng ban, các bộ phận thuộc hệ thống trong công ty. Xây dựng lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo.
- Khảo sát nhu, Phân tích nhu cầu để trực tiếp đào tạo cho CBVN trong Công ty
- Trực tiếp xây dựng nội dung chương trình đào tạo
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình đào tạo cơ bản của Công ty
- Trực tiếp đào tạo các dự án BĐS cùng các Quy chế, quy định, quy trình làm việc và Văn hóa cho các Đơn vị/Ban/Phòng/Cá nhân
- Tổ chức, theo dõi chương trình đào tạo
- Báo cáo tổng kết đào tạo, thu thập phản hồi của nhân viên, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo tới TGĐ
- Theo dõi, đánh giá sau đào tạo
- Tổng hợp, theo dõi các dữ liệu của khóa đào tạo

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc tốt, thuận lợi cho việc phát triển năng lực, có cơ hội thăng tiến;
- Lương cơ bản 18-20tr ( thương lượng)
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN.
- Lương tháng thứ 13, thưởng xứng đáng với nỗ lực phấn đấu và cống hiến;
- Được đi du lịch trong nước với công 1,2 lần/ năm
- Các chế độ khác theo quy định của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên lĩnh vực đào tạo, nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan
- Biết về BĐS là một lợi thế
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tự tin, linh hoạt , trình bày đơn giản, rõ rang. Sáng tạo trong phương thức tiếp cận tâm lý của nhân viên công ty, tự tin đứng trước đám đông
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, thẳng thắn
- Chịu được áp lực công việc.
- Am hiểu cách thức đào tạo, đánh giá sau đào tạo, hiểu biết về các chương trình đào tạo cơ bản
- Có hiểu biết và mối quan hệ với các đơn vị đào tạo bên ngoài
- Lập kế hoạch, Tổ chức, giao tiếp & truyền đạt thông tin
- Báo cáo kết quả đào tạo
- Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
- Ngoại hình khá