Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Công Ty TNHH Siêu Nhật Thanh mã số 19408

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Siêu Nhật Thanh
Khu vực tuyển dụng: Hồ Chí Minh
Mức lương: 20 triệu - 25 triệu
Lượt xem: 839 . Ngày duyệt: 23/09/2020
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2020 Đã hết hạn

Mức lương: 20 triệu - 25 triệu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Địa điểm làm việc: B.023 Đường CC2, P.Sơn Kỳ, Q.Tân Phú

Số lượng: 1

Chức vụ: Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 23/09/2020

Ngành nghề: Nhân sự Quản lý điều hành

Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự cùng các phòng ban, tham mưu BGĐ nhu cầu nhân sự cần và đủ cho từng BP;
- Thực hiện triển khai công tác tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận đạt hiệu quả; thời gian, số lượng & chất lượng;
- Xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thay thế, hoạch định nguồn nhân lực phục vụ tốt cho các BP toàn công ty;
- Đảm bảo thực hiện triển khai các chương trình đào tạo của các BP khi có nhu cầu và tiến hành tổ chức, theo dõi và quản lý hồ sơ đào tạo một cách đầy đủ, kịp thời, xây dựng các đề tài đào tạo cho NV bộ phận nâng cao tay nghề, ý thức và thái độ làm việc, truyền đạt tư tưởng văn hóa Công ty đến nhân viên BP và toàn công ty;
- Đảm bảo việc thực hiện các chế độ cho NLĐ luôn đúng, đủ, chính xác, kịp thời nhưng phải trên qui định của công ty và chính sách của nhà nước;
- Thực hiện nghiên cứu, phối hợp các bộ phận xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc. Các chính sách phát triển nhân sự, chính sách phúc lợi để đảm bảo công bằng, hợp lý nhằm thu hút lao động, tạo sự gắn bó làm việc lâu dài của NLĐ;
- Đảm bảo việc tham mưu cho BGĐ hoặc xử lý kỷ luật và chính sách kỷ luật, khen thưởng, đề bạt phải đúng qui trình, công bằng đúng qui định của nhà nước về Pháp luật lao động;
- Nghiên cứu, soạn thảo và tham mưu BGĐ cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó, đảm bảo ổn định, trật tự và chuyên nghiệp;
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng các phương án lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động;
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận khác cùng triển khai thực hiện những dự án, công việc liên quan, bàn luận thống nhất, trao đổi thông tin, phương pháp phối hợp qui trình công việc tạo thành một khối thống nhất và hiệu quả trong công việc;
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe hàng tháng (kể cả trong thời gian thử việc);
- Mức lương hấp dẫn từ 15.000.000 VND/ tháng;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ dành cho NLĐ theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, nghỉ phép, nghỉ Lễ trong năm, hiếu hỉ - tử tuất,…)
- Thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng vào các dịp lễ, thưởng tháng 13 và thưởng năm theo kết quả hoạt động của công ty;

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các chuyên ngành về Quản trị (Nguồn nhân lực, Bảo hiểm, Lao động, Luật Dân sự,...); am hiểu về Luật Dân sự, BHXH,…;
- Có kinh nghiệm trong vị trí tương tự từ 03 năm là một lợi thế;
- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo;
- Vi tính: thành thạo Word, Excel, Powerpoint...;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc;
- Kỹ năng quản lý tổ chức, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức giám sát thực hiện;
- Kỹ năng giao việc, quản lý tiên độ và kết quả công việc;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý vấn đề phát sinh tốt.