Mô tả công việc

• Xây dựng tổ chức bộ máy chức năng nhiệm vụ của các phòng ban.
• Tổ chức thực hiện và đảm bảo công tác ATLĐ, ANTT, PCCC.
• Cập nhật hệ thống văn bản pháp luật và chuẩn hóa hệ thống văn bản và biểu mẫu trong công ty.
• Lập kế hoạch, tham vấn các chế độ đãi ngộ, lương thưởng với Banh Lãnh Đạo.
• Soạn thảo các thông báo, công văn, quyết định: Bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, điều chỉnh lương, thôi việc nhân sự theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Tham gia xây dựng, sửa đổi quy chế lương thưởng, hệ thống thang bảng lương, cập nhật thông tin và điều chỉnh cho phù hợp theo quy định.
• Quản lý, tổ chức, điều hành phòng HC-NS thực hiện công tác hành chính nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
• Giám sát và phát triển hệ thống lương bổng Phúc Lợi, BHXH, Thuế TNCN.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc.
• Những công việc khác sẽ được mô tả cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.

Quyền lợi được hưởng

• Đóng Bảo hiểm xã hội đầy đủ.
• Thưởng tháng 13.
• Đi du lịch nước ngoài.
• Môi trường làm việc thân thiện.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại Học Quản Trị Nhân sự, Luật.
• It nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Am hiểu về luật Lao động.
• Lương thỏa thuận.

Yêu cầu hồ sơ

• Đơn xin việc hoặc CV.
• Sơ yếu lý lịch (xác nhận địa phương + dán hình).
• Hộ khẩu + Chứng minh nhân dân (công chứng).
• Giấy khám sức khỏe.
• Các bằng cấp liên quan (công chứng).