Mô tả công việc

- Chủ trì xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm/quý/tháng.
- Quản lý công tác tuyển dụng, công lương và chế độ cho nhân viên.
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xử lý các quan hệ lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 20 -25tr ( Hoặc thỏa thuận theo năng lực)
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Môi trường làm việc với chế độ phúc lợi tuyệt vời, là 1 trong những nơi được bình chọn là công ty có văn hóa tốt nhất.
- Du lịch, teambuilding, gói bảo hiểm nhân thọ, định kỳ tăng lương ....
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên từ các chuyên ngành Kinh tế, Nhân sự, Tài Chính.
- Có kinh nghiệm 3 – 4 năm ở Vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên đã từng kinh doanh trong lĩnh vực về hàng thực phẩm, tiêu dùng hệ thống thương mại điện tử.
- Có khả năng tham mưu về các vấn đề liên quan đến thị trường cho lãnh đạo.