Mô tả công việc

- Thiết kế và triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể của công ty, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan đến tuyển dụng, đào tạo - phát triển, chính sách đãi ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên của công ty.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty; công tác đào tạo tuyển dụng; các phương án về lương bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty nhằm phát triển nguồn nhân lực trong công ty.
- Xây dựng, tổng hợp và phân tích các số liệu liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,...
- Thực hiện các nhiệm vụ khác mà theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Văn hóa Công ty và Thái độ làm việc: Đảm bảo hoạt động và toàn bộ nhân viên trong phòng tuân thủ và phù hợp quy tắc ứng xử và văn hoá của LifeGroup

Quyền lợi được hưởng

- Lương cơ bản : từ 12- 15 triệu) + Thưởng
- Đóng bảo hiểm quy định về luật LĐ của nhà nước
- Được tham gia Bảo hiểm Quốc tế
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao
- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân.
- Du lịch, nghỉ mát do công ty tổ chức.
- Nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước
- Lương, thưởng Tết, lương tháng 13 ( từ 01-06 tháng lương)

Yêu cầu công việc

- Giao tiếp tốt, năng động
- Nghiêm túc và nhiệt tình với công việc
- Ưu tiên cho những ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý hành chính nhân sự trong lĩnh vực du lịch, các thương hiệu khách sạn và khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4-5 sao
- Có khả năng hoạch định và triển khai thực hiện công việc hiệu quả