Trưởng Phòng Kế Hoạch Tổng Hợp Tại Hải Phòng

Mức lương: 25 triệu - 30 triệu

Hạn nộp hồ sơ: 18/02/2025 Đã hết hạn

Khu vực tuyển: Hải Phòng

Lưu công việc Ứng tuyển ngay Nhận việc làm tương tự

Lượt xem: 499, Ngày duyệt: 21/01/2025

Ngày đăng

21/01/2025

Số lượng tuyển

Chức vụ

Trưởng phòng

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Yêu cầu giới tính

Không yêu cầu

Kinh nghiệm

3 năm

Bằng cấp

Cử nhân

Ngôn ngữ

Tiếng Việt

Ngành nghề

Nhân sự

Mô tả công việc

1. Công tác kế hoạch:
- Rà soát thông tin từ các đơn vị, lập kế hoạch giao việc, triển khai, giám sát, đôn đốc đơn vị thực hiện công việc theo kế hoạch tháng/quý/6 tháng/năm.
- Kiểm soát, theo dõi tiến độ, tổ chức đôn đốc và điều hành, tổng hợp phân tích, đánh giá kết quả thực hiện công việc và cảnh báo nguy cơ với Ban giám đốc.
- Tham mưu cho BGĐ trong quá trình lập, kiểm soát kế hoạch và điều chỉnh kế hoạch.
- Xây dựng MHTC, chức năng nhiệm vụ, định biên nhân sự, mô tả công việc của TT.
- Quản lý nhân sự.
2. Công tác chính trị, mua sắm, kiểm soát nội bộ:
- Thực hiện việc kiểm soát các hoạt động, quản trị rủi ro tại chi nhánh.
- Triển khai thực hiện các kế hoạch và báo cáo định kỳ cho Phòng Chính trị TCT theo quy định: Quy hoạch, điều động, luân chuyển nhân sự,...
- Triển khai công tác mua sắm hàng hóa: Lên kế hoạch, chuẩn bị hồ sơ thầu, đánh giá lựa chọn nhà thầu, quản lý giao nhận hàng hóa, quyết toán HĐ,...

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập thỏa thuận lên tới 30 triệu/tháng.
- Thu nhập năm 14 tháng lương.
- Thời gian làm việc từ T2-T6 + 1 ngày thứ 7/tháng.
- 15 ngày nghỉ phép /năm.
- Phúc lợi Tập đoàn: 48tr/năm bao gồm thưởng các ngày lễ tết của Việt Nam.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, kỷ luật tại Tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc; được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Tổng Công ty.
- Được hưởng chế độ nghỉ mát, nghỉ phép hằng năm.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Kế toán, Hành chính, Tài chính, Đấu thầu
- Độ tuổi từ 25-35 tuổi
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực và 01 năm ở vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng điều hành, triển khai, kiểm soát tiến độ công việc
- Kỹ năng quản lý, điều hành đội nhóm.