Mô tả công việc

- Đảm bảo mục tiêu doanh thu: Thiết lập các mục tiêu kinh doanh bằng việc dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm cho công ty; lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới.
- Lên chiến lược năm/quý/tháng xây dựng & phát triển các kênh kinh doanh: Kênh phân phối, Kênh doanh nghiệp, Kênh bán sỉ & bán lẻ.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch marketing, kế hoạch bán hàng, theo dõi kết quả thực hiện và báo cáo Tổng Giám đốc hàng tháng.
- Thiết lập các kênh phân phối mới theo định hướng kinh doanh của công ty.
- Tài chính: Lập ngân sách bán hàng, lập kế hoạch và các biện pháp để kiêm soát chi phí, Phân tích chi phí.
- Xây dựng, triển khai, điều hành, kiểm soát các chiến lược, chính sách của phòng kinh doanh B2B/B2C. Bao gồm:
a.Các kênh Nhà phân phối, đại lý trên cả nước
b.Các kênh Thương mại điện tử
c.Hệ thống online bán lẻ chính thức của công ty
- Xây dựng đội ngũ kinh doanh, phát triển và quản lý hiệu quả làm việc của đội ngũ.
- Điều hành hoạt động kinh doanh, quản lý việc xây dựng quan hệ khách hàng, đưa ra các chính sách, quyết định kịp thời với tình hình kinh doanh.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng từ 10.000.000 trở lên
- Thưởng hấp dẫn + Thưởng "nóng" (đạt Target tốt)
- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, sáng tạo
- Được trải nghiệm sản phẩm của công ty mỗi ngày
- Team bulding hằng năm

Yêu cầu công việc

- Nam/ nữ. Độ tuổi từ 30 trở lên
- Có kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh, quản lý nhân sự ít nhất 5 năm trở lên
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, quản lý đội ngũ
- Có tầm nhìn tốt để phát triển các chiến lược của công ty