Mô tả công việc

- Tuyển dụng, quản lý và đào tạo Nhân Viên Kinh Doanh.
- Thiết lập mục tiêu kinh doanh và chiến lược kinh doanh cho Phòng/ Công ty.
- Thu nhận những thông tin phản hồi từ khách hàng, đưa ra phương án giải quyết.
- Tham mưu cùng Ban Lãnh đạo về chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường hàng tháng/quý.
- Nắm bắt tình hình biến động thị trường, biến động nhân sự ….. báo cáo lên Ban Lãnh đạo và đưa ra các phương án giải quyết hợp lý.

Quyền lợi được hưởng

- Tự làm chủ, dưới sự hỗ trợ từ phía Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam.
- Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
- Được tham gia teambuiding hằng năm với nhiều hoạt động bổ ích.

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ, Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản.
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, quản lý và lãnh đạo tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
- Trực tiếp chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về hoạt động và hiệu quả của Phòng kinh doanh.
- Nghiên cứu, tham mưu và thúc đẩy hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Quản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên thuộc Phòng kinh doanh.
- Phối hợp với Phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng kinh doanh.
- Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng.
- Những nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Công ty