Mô tả công việc

- Xây dựng các kế hoạch kinh doanh và điều chỉnh các kế hoạch đó phù hợp với phòng kinh doanh nhằm đạt mục tiêu doanh số được Giám đốc sàn giao.
- TPKD quản lý trực tiếp từ 10 nhân sự/phòng.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
- Vạch ra kế hoạch và triển khai công việc hiệu quả cho phòng kinh doanh đảm bảo đạt chỉ tiêu được giao
- Làm việc với các đối tác nước ngoài

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng upto 15 -20tr/ tháng + hoa hồng + thưởng nóng + thưởng theo dự án + thưởng doanh thu
- Thưởng cuối năm, thưởng Lễ, Tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng dành cho các cá nhân, tập thể kinh doanh xuất sắc được xét 06 tháng 1 lần.
- Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc kinh doanh trong vòng 01 năm gắn bó
- Đóng BHXH đầy đủ, du lịch trong và ngoài nước, tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện gắn kết cùng cty.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhân văn và trân trọng con người
- Được đào tạo nâng cao về quản lý theo các lớp học của công ty, thực chiến dẫn dắt đội nhóm.
- Được lựa chọn các sản phẩm hấp dẫn trên thị trường, được làm việc cùng những người quản lý và lãnh đạo tốt nhất.
- Cơ hội tham gia đầu tư các dự án cùng công ty

Yêu cầu công việc

– Có kinh nghiệm trong công tác quản lý đội nhóm.
– Kinh qua các vị trí như TPKD, PPKD, TNKD
- Marketing chuyên sâu: Facebook, Google Ads….
- Đảm nhận từ 01 năm tại vị trí Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản
- Có khả năng truyền lửa, đào tạo kĩ năng sales và thu hút nhân sự
- Yêu cầu tiếng anh giao tiếp