Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng kinh doanh theo các quy định, quy trình của Công ty.
- Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh hàng tháng, hàng quý. Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đề ra. Phân tích đưa ra chương trình hành động để đạt kế hoạch.
- Hỗ trợ và đào tạo nhân viên xây dựng mối quan hệ để bán hàng (Khách hàng, Đại lý, Công ty, cá nhân). Huấn luyện kỹ năng bán hàng thường xuyên cho nhân viên, đảm bảo năng lực phù hợp với vị trí và yêu cầu công việc.
- Trực tiếp triển khai các chương trình kinh doanh – phát triển nguồn khách hàng.
- Tư vấn cho GĐ/P.TGĐ Kinh Doanh về chiến lược kinh doanh, sản phẩm tại từng thời điểm. Báo cáo tình hình kinh doanh cho Ban GĐ/TGĐ. Báo cáo những thông tin phản hồi lại cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lýthông tin.
- Phối hợp với bộ phận Marketing của công ty lập kế hoạch MKT, chiến lược tiếp thị và lập kế hoạch quảng bá theo từng dự án / chương trình bán hàng.

- Thu nhập không giới hạn từ 15trđ đến trên 50trđ, hưởng theo năng lực quản lý, bao gồm: Lương cơ bản (thỏa thuận, theo năng lực) + lương tháng 13; Hoa hồng kinh doanh;
Hoa hồng quản lý.
- Chế độ thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng đạt doanh thu hàng tháng – quý - năm; Thưởng dành riêng cho quản lý; Thưởng đạt KPI của toàn dự án; Thưởng cuối năm.
- Xét tăng lương 6 tháng / 1 lần. Lộ trình thăng tiến cụ thể.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ phúc lợi riêng của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, có cơ hội phát triển sự nghiệp.
- Được tham gia du lịch cùng Công ty hàng năm, ít nhất 1 lần/ năm.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại học trở lên chuyên ngành Bất động sản, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kinh tế…
- Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng. Ưu tiên ứng viên đã đạt thành tích xuất sắc trong việc phát triển Sàn bất động
sản.
- Có khả năng quản lý nhóm từ 10 – 50 ngưởi, có khả năng truyền lửa, đào tạo kĩ năng sales và thu hút nhân sự.
- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng tư duy và xử lý tình huống một cách linh hoạt, quyết đoán. Chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.
- Nhiệt tình, trách nhiệm, trung thực, có tinh thần cầu tiến, ý thức kỷ luật tốt.
- Gắn bó và mong muốn làm việc lâu dài với tổ chức.

- CV
- Portfolio